Igualdad de Género

Apoyamos a diseñar e implementar acciones municipales clave para la igualdad de género:

1. Institucionalización de la perspectiva de género: Incorporar esta perspectiva en todos los procesos municipales (planeación, presupuesto, normatividad, comunicación, servicios públicos) permite visibilizar y corregir las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres.
2. Presupuesto con perspectiva de género: Asignar recursos específicos a programas y acciones que promuevan la equidad y reduzcan las brechas de género, especialmente en áreas como salud, educación, empleo, participación política y seguridad.
3. Prevención y atención de la violencia de género: Crear centros de atención a mujeres víctimas de violencia, líneas de emergencia, redes de apoyo comunitario y protocolos de actuación en colaboración con las policías municipales y los juzgados cívicos.
4. Promoción del liderazgo femenino: Fomentar la participación de mujeres en cargos de decisión, tanto dentro del gobierno municipal como en los espacios de representación social y comunitaria.
5. Educación y sensibilización: Realizar campañas permanentes para erradicar estereotipos de género, promover nuevas masculinidades y generar conciencia social sobre la igualdad y los derechos de las mujeres.
6. Políticas laborales equitativas: Dentro del gobierno municipal, es indispensable implementar medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, erradicar el acoso y garantizar la igualdad de condiciones laborales entre hombres y mujeres.

Impulsar la igualdad de género en el ámbito municipal no es solo una cuestión de justicia social, sino también una estrategia para mejorar la calidad de vida de toda la población. Las sociedades más equitativas son también más pacíficas, saludables, productivas y resilientes. Para ello, se requiere una acción articulada que incluya a GLASS, los gobiernos locales, las organizaciones de la sociedad civil, la academia y la comunidad.